புது டெல்லி, நவம்பர் 3: அமெரிக்க மனோரஞ்சனம் துறையின் முன்னணி நிறுவனம் டிஸ்னி, செலவுகளை குறைக்க மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்த, பரந்த அளவிலான ஊழியர் பணியிடக் குறைப்பை மேற்கொள்ள திட்டமிட்டுள்ளது. பல ஊடக அறிக்கைகளின் படி, நிறுவனத்தின் சில மேலாளர்களுக்கு, தங்களது துறைகளில் வருடாந்திர செலவுகளை 20 சதவீதம் வரை குறைக்க நடவடிக்கைகள் தேடுமாறு அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளது.
இந்த நடவடிக்கை, நிறுவனத்தின் தலைமை செயல் அதிகாரி (CEO) ஜோஷ் டி’அமரோ, மனோரஞ்சனம் துறையின் வேகமாக மாறும் சூழ்நிலையை எதிர்கொள்கிற போது எடுக்கப்படுகிறது. தொழிலில் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) பயன்பாட்டின் அதிகரிப்பு, பாக்ஸ் ஆபிஸ் செயல்திறனில் மந்தம், ஸ்ட்ரீமிங் தளங்களுக்கிடையிலான போட்டியின் அதிகரிப்பு மற்றும் சர்வதேச தீம் பார்க் பார்வையாளர்களின் மந்த வளர்ச்சி போன்ற சவால்கள் நிறுவனத்திற்கு அழுத்தத்தை ஏற்படுத்துகின்றன.
கூறப்பட்ட தகவலின் படி, முன்மொழியப்பட்ட மறுசீரமைப்பு அனைத்து வணிகங்களுக்கும் ஒரே மாதிரியான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாது. சில பிரிவுகளில் மற்றவற்றை விட அதிக ஊழியர் குறைப்பு ஏற்படும். இருப்பினும், சாத்தியமான பணியிடக் குறைப்பின் சரியான எண்ணிக்கை இன்னும் வெளிப்படவில்லை.
செலவுகளைச் சேமிப்பதன் மூலம் கிடைக்கும் நிதியின் ஒரு பகுதி, நிறுவனத்தின் உத்தி வளர்ச்சி திட்டங்களில் முதலீடு செய்யப்படும். இதில் திரைப்படம் மற்றும் தொலைக்காட்சி உள்ளடக்கம் உருவாக்கம், தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி, தீம் பார்க் செயல்பாடு மற்றும் டிஸ்னியின் விரைவில் விரிவாக்கம் செய்யும் குரூஸ் வணிகத்தில் முதலீடு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.
டிஸ்னி, இந்த விவகாரத்தில் உடனடியாக எந்த அதிகாரப்பூர்வ பதிலும் அளிக்கவில்லை. 2025 ஆம் ஆண்டின் முடிவில், நிறுவனத்திற்கு சுமார் 2.31 லட்சம் ஊழியர்கள் இருந்தனர்.
சில ஆண்டுகளில், டிஸ்னி பல கட்டங்களில் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை குறைத்துள்ளது. செப்டெம்பர் மாதத்தில் வந்த அறிக்கைகளின் படி, நிறுவனம் மனிதவள மற்றும் தொழில்நுட்ப துறைகளில் பல நூறு பணியிடங்களை நீக்கியது. அதற்கு முன்பு, ஏப்ரல் 2026ல் சுமார் 1,000 வேலைகளை குறைத்திருந்தது.
டிஸ்னியின் செலவுக் குறைப்பு உத்தி, முந்தைய CEO பாப் இகரின் காலத்தில் தொடங்கிய பெரிய மறுசீரமைப்பு திட்டத்துடன் தொடர்புடையது. அந்த திட்டத்தின் கீழ், சுமார் 7,000 பணியிடங்கள் நீக்கப்பட்டு, 5.5 பில்லியன் டொலர் செலவுக் குறைப்பு இலக்கு அமைக்கப்பட்டது.
மனோரஞ்சனம் மற்றும் ஊடகத் துறையில் பரந்த அளவிலான வேலைக் குறைப்பு காணப்படுகிறது. நெட்ஃபிளிக்ஸ் மற்றும் ஸ்கைடான்ஸ் போன்ற நிறுவனங்கள், மாறும் வணிக சூழ்நிலைகள் மற்றும் செலவுகளை கட்டுப்படுத்தும் உத்திகளின் அடிப்படையில் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை குறைத்துள்ளன.
இந்த நிலையில், அமெரிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனம் அமேசான், தனது சாதனங்கள் மற்றும் சேவைகள் துறையில் சுமார் 250 ஊழியர்களை பணியிடக் குறைப்பு செய்துள்ளது. ஊழியர்களுக்கு காலை நேரத்தில் மின்னஞ்சல் மற்றும் செய்திகளின் மூலம் இதற்கான தகவல் வழங்கப்பட்டது. நிறுவனத்தின் கூறுவதற்கேற்ப, இது செயல்பாட்டை மேலும் திறமையாக செய்யவும், வளங்களை முன்னுரிமை உள்ள தயாரிப்புகளில் மையமாக்கவும் மேற்கொள்ளப்பட்ட நடவடிக்கையாகும்.
–
Leave a Reply